サービス残業や休日出勤はイヤ、わずらわしい人間関係がイヤ、家事や育児の時間を確保したい、
お稽古事の時間もとりたい、やってみたい仕事がある、資格取得の勉強をしたい、起業準備のための時間とお金がほしい…。
そんな仕事のストレスや悩みを持つ方にぴったりなのが「派遣」という働き方だそう。『やりたいことを仕事にするなら、
派遣社員をやりなさい!』（総合法令出版）の著者である大崎玄長（おおさき・もとなが）さんは、多くの悩める方々に、
派遣という選択肢があることを知ってほしいと言います。
本書は、大崎氏の会社が派遣する「自分にぴったりの仕事に出会えた派遣社員」11名のリアルな声や、
派遣労働の流れ、派遣労働事情、お仕事紹介など、「派遣」のすべてがわかる1冊です。
今や労働者の約4割が非正規労働者という時代。大崎氏によると派遣社員は「実は安定！ 実は勝ち組」で、
正社員よりもワークライフバランスが手に入る「理想の働き方」なのだそうです。
これまで「正社員になれなかったから派遣で働く」というイメージを持っていましたが、積極的に派遣社員を選択する
いう考えもアリなのかもしれません。派遣で働くメリットを見てみると
・自分が取り組みたい仕事を選べる
・わずらわしい人間関係に巻き込まれない
・職場のトラブルには派遣会社が対応してくれる
・残業した場合はすべて時給換算
・介護や育児をしながらできる仕事を選べる
・正社員を目指す人には「紹介予定派遣」制度がある
・起業や独立を目指し経験が積める
メリットがあればデメリットもあるもの。「いつ仕事が切られるかわからない」「年齢が高くなっても仕事はあるの？」
「保険はあるの？」「同じ職場でずっと働くことはできるの？」など、やはり派遣には「不安定」なイメージがあるのではないでしょうか。
そうした疑問も本書を読めば解決です。
「2015年 の派遣法改正は、安定的に仕事ができることを配慮したもの」だそうで、大崎氏によれば、この改正により
派遣がまた魅力的になったといいます。また「派遣35歳定年説」については「きっぱり否定してもいい時代にきているのではないか」
との見解を示しています。
では、気になる派遣のお給料は？ 企業のニーズにマッチする高いスキルをもっていればいるほど時給が高いのはもちろんで、
正社員以上の収入を得ることもできるそう。たとえば、ITエンジニアや機械設計エンジニアの中には、時給4000円、5000円の人もいて、
年収1000万円という派遣社員もいるといいます。東京都の場合は、時給1000円からスタートできる仕事が多くあり、
たとえば一般事務だと1200円になっています。働く人次第で、時給アップや業績手当、ボーナスが出る場合もあるそう。
「派遣社員」に興味のある方、現在、仕事の悩みを抱えている方には、この本が突破口になるかもしれません。
この会社だって５０，６０の爺さんが行けば雇ってくれるのか？
ばーかめ。
年収１０００万の派遣ってそれ一般人じゃないよね
稀有な例。AV女優やタモリさんみたいな芸能人も派遣だから。
ならテメーでやれよってかんじだね
ITとか建築だとそのくらいいく。
時給3ｋ円の年3600時間労働の超ブラック環境で年収10.8ｋ
退職金ゼロが勝ち組?
派遣 = バイトが勝ち組?
嘘でしょ?
まあ適応能力の低い無能には向いてない
実は低能でもやれるのが正社員だからな
人は記憶型と思考型に大別できる
派遣はハズレの仕事が多いと思うよ
誰もやりたくない仕事が派遣会社に回って来るからね
中にはとんだ重労働があったりして体を壊す
なんせ見習いとかを経験せず初日から本番だもんな
それで、配偶者と共に安定した家庭を持てるだろうか？
派遣社員に未来はありません
じゃないの？
おいおい。
20代の頃、大学に残るのあきらめて、
職探ししてたときあったけど、
丸ノ内、大手町周辺で、
ホワイトカラーの職種で希望したけど、
どこも紹介されないまま、終わったぞ。
かわりに地方の工場とか紹介されて断ったけど。
そんな自由なもんじゃないよ。
希望の職種選べるなら、物理学者、研究員で登録してたよ。
>>25
俺も県が進める派遣会社丸投げの再就職支援受けたが
食品工場の契約社員を薦められたわ
ポスターには背広載せておきながら、全くイメージが違う
そこまで搾取されて勝ち組のわけが無いだろ
40過ぎたりちょっとでも持病があったりしたら一気に働き口が無くなる
はじめから起業すること考えてるようなやつは派遣やっても何やっても起業できるし、歯車にしかなれない奴は派遣続けてたら年齢で切られる
構造としては昔流行ったフリーターとそんなに変わらないんだよ
なら、１が言っていることもまんざら間違いじゃない。
自民党職員のネットサポーターのネット工作がひどすぎる！！！
デマを流して、非正規の不満が自民党に向かわないように世論工作している。
正社員やってるけど、あんまし派遣の月給と変わらんし退職金もない。
ポロっと月給を派遣さんが喋っちゃったらしくて、うちの女子社員たち怒りまくったくらい。
派遣会社の社長…バカなの？
技術とコネがないと無理や
残業が出る、社員よりしがらみ少なく気楽に辞められる、
資格や実務経験を積むには手っ取り早い、 くらいかな？
ボーナス無し、交通費殆ど無し、社員と比べて長期安定は期待し辛い（社員も甘く無い）
資質として社員経験者ならマシだが、派遣・バイトしか経験ない奴はいい感じでクソばっかだったな、
※年功序列で上がった中高年を除く
・自分が取り組みたい仕事を選べる
→現場に入ってから配置されるので、自分の取り組みたい仕事ができるどころか、
入る前にすら何をするのか分からない。
まあ、工場勤務で入って営業に回されることはないだろうけど。
・わずらわしい人間関係に巻き込まれない
→派遣社員間での人間関係はある。
・職場のトラブルには派遣会社が対応してくれる
→派遣会社は派遣先企業の言いなりなので、トラブル解決の方法は派遣社員のガマン。
・残業した場合はすべて時給換算
→これは事実。書面に残ることに関してはキッチリやる。
・介護や育児をしながらできる仕事を選べる
→俺は男なのでよくわからない。
・正社員を目指す人には「紹介予定派遣」制度がある
→ 紹介予定派遣とは「一定の派遣期間後」に「直接雇用」されるということ。
一定期間内に仕事が切れることもあるし、直接雇用といっても正社員とは限らない。
・起業や独立を目指し経験が積める
→派遣で働き始めると、疲労と忙しさで独立の準備は無理。
派遣で金を貯めてから独立と考えるかも知れないが、派遣の賃金なんて大したことはない。
起業した人が、事情があって派遣と平行して働いている人は知っているが。
派遣社員にも正社員にも勝ち組負け組があるのは当たり前のことなのに、
この本は派遣社員は全て勝ち組というタイトルをつけている。
そりゃ、実質フリーランスで1000万稼げる人材は勝ち組だろうけど、
そんなスキル持ってる奴がどれくらいいるんだ？
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